為促進(jìn)后備人才之間經(jīng)驗共享，搭建人才互動(dòng)平臺，營(yíng)造開(kāi)放共享的學(xué)習氛圍，7月26日，三亞環(huán)農集團召開(kāi)“青藍工程”后備人才培養項目集體交流學(xué)習活動(dòng)，集團黨委副書(shū)記曾山主持并講話(huà)，“青藍工程”（第一期）后備人才培養項目導師及學(xué)員共35人參加。
曾山副書(shū)記在活動(dòng)中強調，后備人才的培養要以“儲備、提升、賦能”為核心，在集團“傳幫帶”的基礎上，打通“引育留用” 全鏈條，系統化培養提升現有骨干的專(zhuān)業(yè)技能與綜合素養。導師在帶教期間要以“721學(xué)習法則”為指引，通過(guò)沙盤(pán)演練、業(yè)務(wù)實(shí)戰等方式賦能學(xué)員，同時(shí)做好過(guò)程評估、動(dòng)態(tài)優(yōu)化培養路徑，形成帶教手冊等標準化成果。
活動(dòng)中，全體人員集中學(xué)習了在線(xiàn)課程《打造企業(yè)新中層-輔導與授權》，導師及學(xué)員代表就近期帶教方法及成果進(jìn)行匯報：?jiǎn)?wèn)題導向型帶教顯著(zhù)提升了學(xué)員由“被動(dòng)執行”轉向“主動(dòng)規劃”、獨立拆解問(wèn)題及風(fēng)險研判的能力；技術(shù)攻關(guān)型實(shí)踐聚焦解決偏遠山區供水難題，完成了《戶(hù)外一體化無(wú)負壓供水設備在農村山區多級增壓供水系統的應用》技術(shù)論文，為類(lèi)似工程提供參考；前沿領(lǐng)域互學(xué)則通過(guò)AI技術(shù)的深入探討，不僅促進(jìn)了學(xué)員成長(cháng)，也反向推動(dòng)了導師知識更新，激發(fā)了AI在集團信息工作中應用的新思考。
“青藍工程”以師者為橋，以實(shí)踐為徑，不僅要為集團鍛造一支“敢擔當、善創(chuàng )新、能攻堅”的后備鐵軍，更要點(diǎn)燃人才與企業(yè)的“雙向奔赴”之火。未來(lái)，環(huán)農集團將繼續以“青藍工程”為支點(diǎn)，譜寫(xiě)人才與企業(yè)共進(jìn)的新篇章，讓創(chuàng )新之芽在“傳幫帶”中茁壯，讓發(fā)展之樹(shù)因人才薈萃而長(cháng)青！
責任編輯：三亞環(huán)農集團
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